为更好总结工作经验，谋划长远发展，促进公司各部门之间学习交流，完善中层干部队伍建设，进一步提升队伍整体实力，顺利推进公司中层管理人员转正考核工作，根据《2022年度中层管理人员公开竞聘方案》，结合公司实际情况，2023年3月3日上午，旅投公司组织开展中层管理人员转正考核会。

本次中层管理人员转正考核工作由考核小组统筹推进转正考核工作，对各中层干部进行考核评定。并根据《中层管理人员转正考核评分表》对被考核人员进行评分。评分主要围绕工作业绩和管理能力展开，并结合被考核人实际工作情况给予客观公正评分。

涓涓细流成大海，颗颗碎石可成山；小小力量难成器，聚集便会无极限；团结起来力量大，人心齐来泰山移。各中层干部依次立足自身情况进行述职汇报，汇报内容主要围绕贡献价值、目标达成、工作质量、团队建设、管理能力及本人存在的问题和下一步的打算。全面客观实事求是的通过述职汇报主动思考与总结这段时间内所学到的经验和教训，提高对自身的认知水平，更好的明确以后的目的及前进方向。

公司各基层员工根据《民意测评表》分别对各中层干部进行了民意测评，着重考察对各中层干部的满意度，侧重于德、能、勤、绩、廉等方面。

此次考核会既是一次全方位的总结会，也是一次对标落实会，公司党支部书记、董事长傅军对此次会议作出了综合点评，并表示2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是旅投公司发展较为关键之年，希望全局干部职工坚定信念，履职尽责进一步凝聚共识、振奋精神，找差距、补短板，相互学习，扬帆展舵砥砺前行，合力精耕共创明天！